従業員が50人を超える規模の事業所では、産業医の選任が義務づけられています。
産業医は必ずしも常勤しなければならないわけではなく、企業規模によっては非常勤で働く嘱託産業医の選任も可能です。

「専属産業医と嘱託産業医、どちらにすれば良い？」
「報酬はどれくらい？」
とお悩みの人事労務担当者に向けて、本記事では嘱託産業医について詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

嘱託産業医とは

嘱託産業医とは、従業員数50～999人の事業場において、非常勤として選任される産業医です。毎月1回1時間程度の訪問をし、従業員の健康管理や職場環境の改善に関する指導、助言を行います。
開業医や勤務医が診療業務と兼業し、産業医として勤務することが一般的です。

なお、常時使用する労働者数が1,000人以上を超える事業場、または、有害業務がある場合は500人以上では、専属産業医の選任が必要です。専属産業医とは、企業に常勤で雇用されている産業医を指します。

嘱託産業医が行う業務内容

嘱託産業医と専属産業医の業務内容に違いはありません。
産業医が行う業務は、主に以下の通りです。

• 衛生委員会への参加と意見出し
• 衛生講話
• 職場巡視
• 健康診断と実施後の措置
• 従業員の健康相談
• 休復職面談
• 高ストレス者や長時間労働者への面接指導

▼関連記事

嘱託産業医を探す方法

嘱託産業医を探す方法として、主に次の4つの探し方があります。

• 地域の医師会から紹介してもらう
• 健康診断を契約している医療機関に依頼する
• 産業医紹介サービスを活用する
• 地域産業保健センターを利用する

医師会や健診機関から紹介してもらう方法は、安価で契約できる傾向がありますが、契約や選任後の調整を自社で行う手間が生じます。

また、地域産業保健センターでは必要時のみ産業医のスポット対応が可能ですが、従業員50人未満の事業場に限られます。

産業医探しや契約交渉の手間を考えると、一連の必要な手続きを代行してもらえる産業医紹介サービスの利用がおすすめです。

産業医を探す具体的な方法については、下記の記事を参考にしてみてください。

▼関連記事

嘱託産業医の報酬相場

嘱託産業医に支払う報酬は、従業員規模や業務内容によって異なります。
公益社団法人日本橋医師会が、嘱託産業医として活動する医師に行った調査によると、以下の金額が報酬目安となります。

引用：産業医報酬基準額について│公益社団法人日本橋医師会

健康診断業務や面談対応等で契約時間外の延長対応が発生した際には、追加で報酬を支払うケースが一般的です。
また、産業医紹介サービス等を介して業務委託契約をする場合には、産業医の報酬とは別途、仲介手数料等がかかります。

嘱託産業医選任で大事な3つのポイント

嘱託産業医を選任する時に重要なポイントは次の3つです。

• 自社の健康課題に合わせて、依頼する業務内容を具体化する
• 依頼する業務範囲を契約書に明記する
• 選任後は労働基準監督署へ報告する

1.自社の健康課題に合わせて、依頼する業務内容を具体化する

専属産業医と異なり、嘱託産業医は業務時間数が限られています。
基本的な法令対応の他、自社の健康課題に合わせて依頼したい業務内容を具体化したうえで、サポートしてくれる産業医を選任することで、限られた勤務時間内で実効性の高い支援が受けられます。

例えばメンタルヘルス不調者や、生活習慣病の高リスク者が多い企業であれば、メンタルヘルスケアや保健指導などの知見や経験がある産業医を選任しましょう。

嘱託産業医を選任する前に、経営者層を巻き込んで今後の産業保健体制の方針を決めておくことで、選任後もスムーズに施策の取組ができるでしょう。

2.依頼する業務範囲を契約書に明記する

嘱託産業医との契約は、業務委託契約で締結されることが一般的です。契約書に業務範囲を明記しておくことで、産業医と企業の両者で期待される役割を理解し、契約後のトラブル防止につながります。

契約書に明記しておくとよい項目は以下の通りです。

• 職務内容と責任範囲
• 業務の実施頻度（職場巡視や衛生委員会への参加など）
• 報酬（月額報酬や支払日、交通費など）
• 契約期間と更新条件
• 契約解除の条件
• 情報の取扱い

なお、日本医師会では契約書のひな形が公開されていますので、参考にしてみてください。

参考：産業医契約書の手引き│日本医師会

3.選任後は労働基準監督署へ報告する

産業医の選任後は、所管の労働基準監督署への報告が義務づけられています。所定の産業医選任報告書に記入し、遅滞なく提出しなければなりません。産業医選任報告書は、厚生労働省のホームページで入手可能ですので、印刷し、必要事項を記入して提出しましょう。

産業医選任報告書の提出の記入例や詳しい届出方法については、関連記事を参考にしてみてください。

▼関連記事

エムステージの嘱託産業医紹介サービスが選ばれる4つの強み

株式会社エムステージでは、嘱託産業医紹介サービスを提供しており、大手から中小企業まで幅広くご活用いただいております。

1. 全国7拠点・47都道府県すべてのエリアで紹介可能

全国6,700名以上（※2024年4月時点）の産業医が登録しており、47都道府県すべてのエリアで紹介が可能です。全国7拠点のネットワークを生かし、複数の事業所がある場合でも事業展開に合わせて一括してサポートします。

2.自社の課題に応じた最適なマッチング

すべての登録産業医と事前面談を行い、資格やご経験、お人柄などを把握しています。
産業保健の専門知識をもつキャリアサポートが、企業の課題に合わせた最適な人材をマッチングさせます。

3.業務委託だから安心！専任スタッフの手厚い運用サポート

「産業医との日程調整や、産業保健に関する実務対応が不安」という企業担当者の負担を解消するべく、エムステージの専任スタッフが企業と産業医の間に入り、連携をサポート。訪問日程の調整や、衛生委員会の資料、職場巡視フォーマットの提供など、業務委託契約だから受けられるサポートが充実しています。

さらに、産業保健業務管理クラウド『M Connect』を無償で提供。
衛生委員会の議事録や職場巡視チェックシートなどを、産業医と共有しながらクラウドに保管したり、「こんな時どうすればいい？」とお悩みの際には専用フォームから専門家へ相談したりすることが可能です。

4.業界最安値水準の初期費用0円、月額3万円(税抜)～ ※

産業医の紹介にとどまらず、運営サポートや各種書類のフォーマットも利用できるため、業界トップクラスのコストパフォーマンスです。
お問い合わせは無料ですので、嘱託産業医の選任にお悩みの方はお気軽にお問合せください。

※交通費は実費請求です。月額費用は、業務時間、業務頻度、候補産業医の経験や対象事業場所在地により変動いたします。