◇企業のメンタルヘルス対策なら!エムステージの産業保健トータルサポート

導入企業700社/1,700事業所以上!大手から中小企業まで幅広くご活用中です《全国対応》

産業医の紹介/選任サポート

全国対応の産業医紹介力と業界最高水準のサポート体制!初期費用0円&月額3万円~。導入企業700社・事業所1,700以上。

保健師の紹介/選任サポート

保健指導や健康相談機能の充実化!産業医と企業をつなぎ、円滑な産業保健活動が可能になります。日本全国でサービス展開。

ストレスチェックの導入

ストレスチェック義務化対応から、人材育成や組織開発、職場環境改善まで対応の4種をご用意。年間70万人以上の利用実績!

メンタルヘルス研修の実施

ストレスチェック結果から職場改善やワークエンゲージメント向上など。医師や保健師等の専門家による研修が可能!カスタマイズ可

ハラスメント研修の実施

従業員のアンガーマネジメントやハラスメント発生時の対応方法(基礎知識や傾聴の訓練)など。管理職・一般社員どちらにも対応可。

外部相談窓口の設置

従業員が心身の健康問題等について、心身の不調に関する悩みを社内の人に知られることなく、外部専門家へ匿名でご相談可能。

◇法令やメンタル不調者への対応は万全ですか?◇

従業員50人以上の事業所》労働安全衛生法への対応はお済みですか?

衛生管理者の選任や産業医の選任、衛生委員会の設置、ストレスチェックの実施等が必要になります。法令対応のサービスはこちらから。

中小企業へのパワハラ防止法施行予定《2022年4月》職場のハラスメント対策が必要!

2022年4月に中小企業にパワハラ対策が義務化!※大企業はすでに義務化済み。外部相談窓口の設置やハラスメント研修で対策可能です。

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「メンタル不調の社員が増加している」「産業保健業務が多すぎて、産業医の対応時間内に収まらない」という悩みはございませんか?
そんなときは「産業保健師の選任」がオススメです!産業保健師が社内にいると、保健指導や健康相談、健診前後サポート、フォロー面談等が実現可能です。\産業医との同時活用で、充実の産業保健体制に!/

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