〈インタビュー〉産業保健師は、働く人・企業の健康を守る「伴走者」

健康経営の推進や、職場の健康課題を解決するためのキーパーソンとして、産業保健師の注目度が高まっています。

株式会社エムステージ 産業保健事業部に所属し、産業保健師として複数の企業に訪問を行なっている佐々木友子さんへ、活動内容についてお話しを伺いました。


「産業保健の大切さ」に気づいた、救急救命の経験

〈プロフィール〉

佐々木友子(ささき・ともこ)

看護師として救命救急と内科で勤務。その後、臓器移植事業に携わったのち、産業保健師となる。企業の専属産業保健師を経て、2020年4月エムステージ 大阪支社入社。産業保健師の業務委託事業立ち上げに携わる。


はじめに、佐々木さんのご経歴についお聞かせください。

産業保健師の佐々木友子と申します。

産業保健師になる前は、看護師として救急救命科と内科を経験、その後は臓器移植の事業にも携わっていました。

産業保健師のキャリアとしては、企業専属の産業保健師を経験し、その後に株式会社エムステージへ入社。

現在は、エムステージを通じて3つの企業で産業保健師の業務に携わっています。


なぜ、産業保健師を志したのでしょうか。

産業保健師を志した理由は「働く人の一次予防(※)に貢献したい」と考えたからです。

具体的に言いますと、以前所属していた救命救急の現場で感じたこと、それは「健康的な日常生活を送っていれば、この患者さんは救命救急の現場に来ないで済んだかもしれない」ということでした。

つまり、日ごろの生活の積み重ねの中で、防ぐことができた病気もあったはずだと考えたのです。

産業保健師として、働く人の健康にアプローチしたい。こうした思いが、産業保健師を志したきっかけになっています。

※一次予防とは:健康の保持・増進を目指し、病気を未然に防ぐこと。


心がけているのは、企業のニーズに合わせた産業保健活動


企業における産業保健師としての活動内容を教えていただけますか。

産業保健師としての業務ですが、企業によって訪問・活動の形はさまざまです。

例えば、月に1回の訪問でも、保健師として3時間の活動を行う企業と、6時間の活動を行う企業があります。

このように、保健師の業務スケジュールは企業によって異なりますが、企業のニーズに合わせた活動を行なっています。

具体的な活動内容ですが、産業保健活動のスケジュール構成をはじめ、健康に関する相談窓口の業務、メンタルヘルス不調者・健康診断が再検査となった方へ行うような各種の面談、休職者への対応など多岐にわたります。

また、最近ではオンラインによる保健指導を行うケースも増えてきました。

こうした活動を、産業医そして企業の人事や労務ご担当者の方と連携して行なっています。


産業保健師を導入することの効果には、どのようなものがありますか。

まず一つは、産業保健師を活用することで、産業医の訪問する限られた時間を効果的に活用することが出来ます。

その理由は、産業保健師が日常的な健康管理業務、産業保健活動を行なうことが可能だからです。

そして、産業保健師には人事・総務等の産業保健を担当する部門と、産業医との橋渡しを行なう役割があります。

これによって、産業医が“より踏み込んだ活動”を実施することが可能となり、健康経営の推進が期待できます。

また、訪問先の企業では、自身の健康に注意してくださる従業員の方が増えていますし、産業保健師としての活動が実を結んでいる実感もありますね。


産業保健師は伴走者。身近な存在として健康を支援していきたい


エムステージの産業保健師として働くメリットについて教えてください。

エムステージの産業保健師になってみて感じたメリットは、さまざまな職場・職種の産業保健活動に携われる、ということです。

色々な職場を見られることは、自分にとって大切な経験になっています。

また、エムステージの社内でも、産業保健師としてのスキルを学ぶことができるのです。

訪問先の企業で役立つスキルがマニュアル化されていることは、大きな魅力の一つですね。

その他にも、例えば、資格取得のためのサポートがあることや、先輩の産業保健師がサポートしてくれる等、これから企業で働く保健師にとってもとても心強いと感じると思います。


最後に、産業保健師というお仕事のやりがいについてお聞かせください。

産業保健師は、働く人の健康をサポートする伴走者だと考えています。

企業に滞在する時間も長いので「身近な存在で、相談しやすい」というお言葉をいただくこともあり、大きなやりがいを感じます。

新型コロナウイルスの世界的な流行、そして、それに伴うリモートワークの急増など、働く場には常に変化が起こっています。

同時に、企業における健康管理のあり方にも、充実させていくことが求められているでしょう。

今後も、働く人にとって「身近な医療の専門職」として、これからも企業の産業保健活動に貢献していきたいですね。

サンポナビ編集部

サンポナビ編集部

企業の産業保健を応援する『サンポナビ』編集部です。産業医サポートサービスを提供している株式会社エムステージが運営しています。 産業医をお探しの企業様、ストレスチェック後の高ストレス者面接でお困りの企業様は、ぜひお問い合わせボタンからご相談ください。

\導入数1,700件超!/エムステージの産業保健サービス

◇産業医紹介/選任後サポートはエムステージにお任せください【従業員50人以上の事業所必須】 ◇

サービス料金 初期費用0円&月額3万円~【業界最安値水準】

2か月に1回・60分の業務頻度で月額3万円のプランからご検討可能です。実際の月額費用は、業務時間・業務頻度・候補産業医の経験・対象事業場所在地等により変動します。貴社にマッチするプランを各種ご提案可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

産業医紹介で終わらない 業界最高水準のサポート体制/専任カスタマーサポート

専任カスタマーサポートによる実務相談、衛生委員会の運営支援、業務内容の事前調整や日程調整、様々な資料やフォーマットの提供、産業保健業務管理クラウドの提供等、産業医の紹介後も充実のサポートでご担当者の業務負担を大幅に軽減いたします。

サービス導入実績 全国700企業・1,700事業所以上/大手から中小企業まで

従業員数1,000人以上の大手企業から、50人未満の中小企業まで幅広くご活用いただいています。登録産業医10,000名以上&全国7拠点のネットワークで、日本全国で産業医をご紹介可能です。また、100事業所以上の産業医を同時選任した実績もございます。

関連記事


〈株式会社清和ビジネス〉WELL認証の取得、産業医・産業保健師の活用、従業員の健康意識を向上

オフィス空間の構築を提供する株式会社清和ビジネスが、エムステージの産業医・産業保健師紹介サービスを活用し、産業保健活動を推進しています。同社の活動についてインタビューしました。

〈インタビュー〉現役保健師に、企業での仕事内容や「やりがい」をきいてみた

近年、企業から大きな注目を集めている「産業保健師」。現役で活躍する保健師に、企業での仕事内容や「やりがい」「なろうと思ったきっかけ」についてインタビューしてみました。

がん治療中の従業員が業績アップ。経営者であり保健師、そしてがん経験者として企業を支える

従業員の高年齢化に伴って対応していかなければならないことのひとつに「治療と仕事の両立支援」があります。企業の経営者でありながら保健師、そしてご自身もがんサバイバーでもある根岸茂登美さんに「健康」と「経営」についてお話を伺いました。

◇外部相談窓口の設置◇
社員のメンタル不調の防止だけでなく、健康増進による生産性の向上で企業の業績改善に!

◇メンタルヘルス研修の実施◇
専門家による質が高い研修を実施!集合研修、オンライン研修、動画研修と幅広くご対応可能

\1回ごとに産業保健業務を委託可能なサービス《スポット産業医紹介》/


◇メンタルヘルスの法令対応はお済みですか?◇

《従業員50人以上の事業所》 労働安全衛生法への対応はお済みですか?

衛生管理者の選任や産業医の選任、衛生委員会の設置、ストレスチェックの実施、定期健康診断結果報告書の提出が必要になります。法令対応のサービスはこちらから。

中小企業へのパワハラ防止法施行予定《2022年4月》職場のハラスメント対策が必要!

2022年4月に中小企業にパワハラ対策が義務化!※大企業はすでに義務化済み。外部相談窓口の設置やハラスメント研修で対策可能です。

\\導入企業700社・事業所1,700以上の導入実績!大手から中小企業まで幅広くご活用//

◆TOP5◆

いま最も読まれている記事



○産業医のオススメ記事

○産業保健おすすめサービス


◆TOP5◆

ダウンロード数の多い資料



○産業保健のオススメ資料


○新型コロナウイルス感染症対策の資料(産業保健師監修)
企業においては、感染予防に関する正しい知識を衛生委員会で共有し、従業員に啓発することが求められます。「産業保健担当者向け資料」と「衛生講話資料」、そして基本的な感染症対策についてまとめた「衛生講話サマリー」(社内掲示用)、「COVID-19のワクチンについて」の4つをご用意しました。

▷無料でダウンロード


○衛生委員会のオススメ記事


○法令対応サービスをご提供


○外部相談窓口設置で専門家に相談可能/企業向けサービス


○メンタルヘルス研修で従業員の不調を未然に防ぐ


「メンタル不調の社員が増加している」「産業保健業務が多すぎて、産業医の対応時間内に収まらない」という悩みはございませんか?
そんなときは「産業保健師の選任」がオススメです!産業保健師が社内にいると、保健指導や健康相談、健診前後サポート、フォロー面談等が実現可能です。\産業医との同時活用で、充実の産業保健体制に!/

▶産業保健師の紹介/選任サービス


〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower5F

☎03-6697-1660
(9:00~18:00 土日祝を除く)