これまで「男性中心」だった日本の社会も、今や女性が活躍するのが当たり前になってきました。 しかし、いまだに多くの企業では、女性のキャリア形成やライフイベントになかなか対応できていない実情があるのも確かでしょう。 今回は、企業の代表取締役でありながらワーキングマザー、そして「人材のプロフェッショナル」である森本千賀子さんにお話を伺いました。
従業員の高年齢化に伴って対応していかなければならないことのひとつに「治療と仕事の両立支援」があります。企業の経営者でありながら保健師、そしてご自身もがんサバイバーでもある根岸茂登美さんに「健康」と「経営」についてお話を伺いました。
企業にとって具体的な被害を想定できないままでは的確な準備はできません。そこで登場するのが「ハザードマップ」です。人事・総務が知っておきたい防災活動の基本として、ハザードマップをどのように活用していくべきかを説明します。
「人生100年時代」が提唱され、企業で働く高年齢者も増加しており、キャリアとともに培った技術を有する高年齢労働者の活躍に注目が集まっています。企業が知っておきたい、高年齢者の健康管理・メンタルヘルスといった産業保健活動のポイントについて、亀田高志先生にお話をうかがいました。 企業が知っておきたい、高年齢者の健康管理・メンタルヘルスといった産業保健活動のポイントについて、亀田高志先生にお話をうかがいました。
創業200年を超える老舗企業のグループ会社として、日本全国にネットワークを持つ鈴与東京通関株式会社は、エムステージの「産業保健サポートサービス」を利用した体制の強化を行いました。同社の実践する「従業員個人」と「企業」の双方から取り組む健康経営についてお話をききました。
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