「面接指導医サービス」とは、医師による面接指導の手配をサポートするサービスです。
「来院プラン」「オフィスプラン」の2タイプが選択可能です。

※高ストレス判定者向けの面接指導と、長時間労働者向けの面接指導で、サービス内容が異なります。詳細はお問い合わせください。

面接指導に関するよくあるお悩み

面接指導を実施する

産業医がいない

手配が煩雑

よくわからない

高ストレス判定者が

申し出をしない

エムステージが選ばれている理由

エムステージでは、面接指導に関する「よくあるお悩み」を解決できる仕組みがあるため
多くの企業様にご好評いただいております。

地方や郊外でも
医師を紹介できるから

全国11拠点を展開し、15年の医師紹介実績がございます。更に、100以上の医療機関や産業医事務所と提携することで、医師がなかなか見つからない地方や郊外の事業所でも、対応しております。

ITシステムで
効率化できるから

面接指導の対象者と書類などのやりとりをメールでするには情報紛失や漏洩のリスクが伴います。エムステージでは、ITシステムM Connectで安全かつ効率的に面接指導の手配が可能です。

申出窓口業務も
委託できるから

ストレスチェックで高ストレス判定が出ても、面接指導を申し出る人がいないとお悩みの企業様に対して、申出窓口から一括で請け負うサービスも提供しております。(※別途お見積り)

そもそも、「面接指導」とは?

「面接指導」とは、医師が行う従業員の健康状態や労働環境についての指導です。
ストレスチェックで高ストレス判定者の申し出があった際や、長時間労働者が発生した際に
面接指導を実施して本人への指導や職場改善などの事後措置を行います。

高ストレス判定者

長時間労働者

労働安全衛生法 第六十六条の十 

3 事業者は、前項の規定による通知を受けた労働者であつて、心理的な負担の程度が労働者の健康の保持を考慮して厚生労働省令で定める要件に該当するものが医師による面接指導を受けることを希望する旨を申し出たときは、当該申出をした労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による面接指導を行わなければならない。この場合において、事業者は、労働者が当該申出をしたことを理由として、当該労働者に対し、不利益な取扱いをしてはならない。

4 事業者は、厚生労働省令で定めるところにより、前項の規定による面接指導の結果を記録しておかなければならない

5 事業者は、第三項の規定による面接指導の結果に基づき、当該労働者の健康を保持するために必要な措置について、厚生労働省令で定めるところにより、医師の意見を聴かなければならない

メニュー

1.来院プランの特徴

お近くの医療機関や産業医事務所などへ面接指導対象者様が来院していただくプランです。
地方や小規模の企業様、面談場所の確保が難しい企業様におすすめです。

全国100カ所以上の
提携医療機関

来院プランでご利用いただける提携医療機関や産業医事務所は全国に100ヵ所以上ございます。提携医療機関は今後も増加予定です。

来院で完結するため
 業務負担が少ない

医療機関への来院で完結するため、企業担当者様の業務負担が少なくできます。

スペース・プライバシー
も問題なし

スペースやプライバシーの問題などで自社内で面談場所が確保できない場合でも実施できます。

2.オフィスプランの特徴

医師が貴社をご訪問して実施するプランです。1時間で2名まで実施が可能です。
面接場所確保が可能な企業様、面接後の対応についてその場で医師に確認したい企業様におすすめです。

直接、医師と面談の
事前打ち合わせ可能

企業担当者様が医師と直接顔合わせし、事前打ち合わせができます。

面接指導者への
事後対応相談可能

面接指導後に、医師と企業担当者様で事後対応の相談ができます。

全国で面接指導医をご紹介する仕組み

15年間の医師紹介事業で培ったノウハウとデータベースに基づき、全国で貴社のニーズにあった医師のご紹介が可能です。
Dr.転職なびとDr.アルなびの登録医師数は2万人以上。全ての医師と対面でお会いしております。
面接指導サービスのために100を超える産業医事務所、内科クリニック、精神科クリニック、病院などと提携し、全国で面接指導を手配できる環境を整えております。

エムステージのオフィスも利用可能です

面接指導の場所にお困りの場合、弊社のオフィスをご利用いただくことも可能です。
ご利用の際は、間仕切りのある会議室等をご提供いたします。
(※間仕切りのない支社などでは面接指導の受け入れが難しいケースもございます)

 東京本社(会議室A)

名古屋支社(エントランス)

仙台支社(リラックススペース)

福岡支社(ワークスペース)

  ☎ 03-6697-1660   
(受付時間 平日9:00~18:00)

導入事例

地方支社での高スト面接指導を発生ベースで依頼

 本社には産業医を選任しているのですが、地方の支社は50人未満のため産業医を選任していませんでした。ストレスチェックを全社員対象に実施したところ、支社で高ストレス判定者が数名出たため、面接指導を実施したいと考えておりました。
 産業医を選任するほどのコストは割けないため、発生ベースで面接指導だけを依頼できる点がありがたかったです。
(サービス業のクライアント様)

すべての事業所の面接指導を、窓口から一括依頼

 昨年度は、ストレスチェックの結果高ストレス判定者が一定数いたのですが、面接指導の申し出をしにくかったようで、ほとんど手が挙がりませんでした。窓口が社外にあれば手を挙げやすくなると考え、全国の事業所の面接指導を一括でご依頼しました。
 担当者の業務負担も軽減し、従業員にとっても面接指導の制度を活用しやすい環境を整えることができたと感じております。
(人材派遣業のクライアント様)

2017年度の実績

120件以上

サービス立ち上げ初年度から、お陰様で多くの企業様にご利用いただいております。
現時点では、ご依頼を受けて医師をご紹介できなかったケースはございません。
 中小企業様で面接指導を発生ベースでお引き受けするケースから、大手企業様で面接指導を一括で請け負うケースまで、
柔軟に対応しております。

導入の流れ

ヒアリング

お見積


契約締結

面接指導の実施

  ☎ 03-6697-1660   
(受付時間 平日9:00~18:00)