事業場向け産業保健支援を提供する株式会社エムステージと、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージが、人事労務・健康経営ご担当者様向けの無料オンラインセミナーを2022年2月15日（火）と2月18日（金）に開催します。

新型コロナウイルスの発生からおよそ２年が経過し、多くの企業と働く人がニューノーマル時代の緊張や疲れなど、何らかのストレスを抱えている状態が続いています。

本セミナーでは2021年度に実施された55万人のストレスチェックの分析結果から、「コロナ禍２年目における働く人のストレスが、どのような影響を与えているのか」をデータに基づきご報告します。

また、精神科医・産業医の堤 多可弘氏による特別講演、企業2社様による健康経営推進の取り組み事例のご紹介を頂きます。

ストレスチェック大規模分析の結果と、先進的な２社の取り組み事例をご紹介

●セミナープログラム

・企業による健康経営への取り組み事例のご紹介
　株式会社ニチレイ、日本生命保険相互会社　（50音順・敬称略）

・55万人のストレスチェック分析報告
　コロナ禍２年目、働く人の心の健康はどうなったか?（コロナ禍1年目との比較）
　「テレワーク組」と「出社組」の比較分析（特徴的な項目など）
　ストレス「良化」企業と「悪化」企業の特徴とは　ほか

・精神科医・産業医による特別講演
　『コロナ時代のメンタルヘルス対策』～企業のコミュニケーション3.0～
　堤 多可弘氏（VISION PARTNERメンタルクリニック四谷 副院長／精神科医・産業医）

●開催概要

日時：2022年２月15日（火）/２月18日（金）各日12:00-14:00（両日共に同内容となります）
開催方法：オンラインセミナー
参加費用：無料
備考：セミナープログラムは予定であり、変更の場合がございます。
　　　お申し込み受付後、視聴方法に関するメールを配信させていただきます。

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ストレスチェック『Co-Labo』について

『Co-Labo』は、2002年、４万人以上のデータをもとに開発されたストレスチェックです。

現在のストレス状態、ストレスの原因を測定するだけでなく、人材開発、健康経営に役立つ独自の視点が評価され、大手生命保険会社、メガバンクをはじめ、業界・規模問わず1,200社以上の企業に導入されています。（「HRアワード2019」入賞、第8回日本HRチャレンジ大賞《奨励賞》受賞。）
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