働くトリたちの奮闘記マンガ「ねぎま産業株式会社」。今回のテーマは「ストレスチェック」。ストレスチェックの集団分析の結果が公表された。果たして、トリたちのストレスの原因とは？
はじめてストレスチェック実施をする企業では、いろいろな疑問があるのではないでしょうか。ストレスチェックの担当になることが多い人事労務の方や、ストレスチェックを受ける従業員の方に向けて、ストレスチェックの仕組みと目的をイラストで図解します。
ストレスチェック実施についての疑問は、これを読んで解決！高ストレス者面接指導、集団分析、結果の保存方法など、よくある疑問について学んでいきましょう。
今年はじめてのストレスチェック実施でも、これを読めば大丈夫！まずはストレスチェックを実施する準備をはじめましょう！ストレスチェックを実施する前に知っておくべきこと、決めなくてはいけないことについて学んでいきます。
ストレスチェックは、実施することは義務化されているものの、社員が受検することまでは法的に義務づけられていません。ストレスチェックを受検しない社員への適切な対応を解説します。
ストレスチェックは、実施しないことによる直接の罰則はありませんが、労基署へ報告を怠ると罰則が課せられることになります。関連する安全配慮義務違反とあわせて解説します。
ストレスチェックを外部委託することで、スムーズに実施できるなどのメリットがありますが、注意すべき点もあります。外部機関へ委託する際のチェックポイントについてまとめました。
ストレスチェックの義務化をきっかけに、産業医を「選任しているだけ」の、いわゆる「名義貸し」の状態を見直し、別の産業医の選任を検討し始める企業が増えてきています。今求められている産業医の理想像に迫ります。
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