2020年10月15日最終更新-「労働安全衛生法」により、50人以上の労働者がいる事業場で毎年1回の実施が義務付けられているストレスチェック制度。その全体像を把握し、正しく運用するために、押さえておきたいポイントを5ステップでまとめました。
コロナ禍を経て、今後企業ではどのようなメンタルヘルスの課題が想定されるのか。そして、どのような対策が求められるのか。約10年にわたり厚生労働省委託事業「こころの耳」の運営事務局長、石見忠士先生にお話を伺いました。
（2020年9月25日最終更新）ストレスチェックの結果、「高ストレス者」と選定された労働者から申し出があった場合は、産業医などの医師による面接指導を実施することも事業者の義務です。ストレスチェックから、高ストレス者の面接指導を実施するまでの流れを確認してみましょう。
ストレスチェック初心者・人事必見。「実施者」と「実施事務従事者」について、役割や仕事内容をわかりやすく解説します。
2020年9月10日最終更新-ストレスチェックの集団分析結果を活用することが、職場の環境改善に役立ちます。活用に関する４つのポイントを紹介します。
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