中小企業へのパワハラ防止法施行《2022年4月》
 職場におけるパワーハラスメント対策なら

---パワーハラスメントのリスクは甚大---
◎社員の生産性低下、人材の流出
◎企業イメージの悪化
◎法令違反による損害賠償

◇職場におけるハラスメント対策が義務化◇

職場におけるパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント及び妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントを防止するために、事業主が雇用管理上講ずべき措置として、主に以下の措置が厚生労働大臣の指針に定められています。事業主は、これらの措置について必ず講じなければなりません。※大企業は2020年に義務化済み

― 事業主が雇用管理上講ずべき措置 ―

  • 事業主の方針の明確化及びその周知・啓発
  • 相談(苦情を含む)に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
  • 職場におけるハラスメントへの事後の迅速かつ適切な対応
  • 併せて講ずべき措置 (プライバシー保護、不利益取扱いの禁止等)

◇ハラスメント対策でおすすめのサービス◇

①外部相談窓口の設置

《相談窓口の設置&プライバシーの確保》
外部に相談窓口を設置することで、従業員は心身の不調に関する悩みを社内の人に知られることなく専門家に相談することが可能です。
24時間の電話健康相談、臨床心理士のカウンセリング、医師への電話相談、と3つのプランがあります。

②ハラスメントの研修

《ハラスメント防止の啓発》
医師・保健師・臨床心理士などの専門家を講師とした研修が可能です。実施方法も、講義形式だけではなく、グループワークを盛り込んだ参加型研修、オンライン研修、動画研修など幅広くご対応可能です。ラインケア研修もセルフケア研修もお任せください。

お急ぎの場合は > ☎03-6697-1660(受付時間 9:00~18:00、土日祝を除く)

◇その他の産業保健サービスも展開中◇

産業医の紹介/選任サポート

全国対応の産業医紹介力と業界最高水準のサポート体制!初期費用0円&月額3万円から検討可。導入企業700社・事業所1,700以上。

保健師の紹介/選任サポート

保健指導や健康相談機能の充実化!産業医と企業をつなぎ、円滑な産業保健活動が可能に。初期費用0円&月額5万円~(日本全国)

ストレスチェックの導入 

ストレスチェック義務化対応から、人材育成や組織開発、職場環境改善まで対応の4種をご用意。年間70万人以上の利用実績!

お急ぎの場合は > ☎03-6697-1660(受付時間 9:00~18:00、土日祝を除く)

◇産業保健のお役立ち資料PickUP!◇ 

ハラスメント対策にオススメ!
EAP外部相談窓口パンフレット

従業員は心身の不調に関する悩みを外部の専門家に相談可能です。

・24時間365日/経験豊富な相談員が健康に関する電話相談対応
・臨床心理士のメンタルヘルスカウンセリング
・重篤な疾患に罹患した方が名医の治療やセカンドオピニオンを確実に受けられるようご案内

ハラスメント対策にオススメ!
メンタルヘルス研修・ハラスメント研修
パンフレット

医師、保健師、臨床心理士などの専門家が研修を担当、ラインケア研修からセルフケア研修までご対応可能です。

・豊富な実施方法/実施までの流れ、料金システム
・各分野の専門家による質の高い研修メニュー
・エムステージのメンタルヘルス・ハラスメント研修の強み

ご担当者様の情報収集に最適な1冊
はじめての産業医選任ガイドブック

事業場の労働者数が50名を超えるタイミングで、健康管理に関する法的業務は一気に増えます。そのため、何をすればいいかわからずに困っている人事・労務担当者様は非常に多いのです。
法律で義務付けられているこれらの業務を実施していく上で鍵になるのが「頼れる産業医」を選任すること。このガイドブックでは、産業医を選任するために必要な基礎知識をまとめました。

「はじめて産業医の選任することになった」というご担当者様にとって最適な1冊です。

無料ダウンロードできます
産業医紹介サービスの詳細資料

・産業医紹介サービス:産業医の選任と弊社による業務サポート
・嘱託/専属産業医の紹介:選任にかかる費用、プランの月額料金
・医師面接指導サポート:高ストレス者・長時間労働者用向け

◇産業保健サポートサービスの導入企業さま◇

〈導入数1,700件以上〉大手企業も多数導入している圧倒的な信頼度
スタートアップから大手企業まで、数多くのクライアント様が「産業保健サポートサービス」をご利用しています。

お急ぎの場合は > ☎03-6697-1660(受付時間 9:00~18:00、土日祝を除く)

◇エムステージの実績・ノウハウ・ネットワーク◇

医師紹介18年の実績とノウハウ

病院や企業様を対象に、18年にわたり医師採用支援のサービスで培ったノウハウ。
手間がかかる医師手配の実務作業を当社スタッフが代行し、貴社の状況にあわせて的確かつスムーズに産業医をご紹介できます。

業界トップクラスの産業医登録数

登録されている産業医の数は、業界トップクラスの10,000名以上。医師登録には当社のスタッフが全ての方とお会いして、資格・ご経験・お人柄などを丁寧に確認しています。
高いレベルのマッチングを実現します。

全国拠点と強力なネットワーク

信頼できる産業医をご紹介をするため、築いてきたのは。全国7つの支社と、各地域のネットワーク。
※産業保健師のご紹介可能エリアは、首都圏と大阪府周辺になります

◇エムステージの目指すもの◇

「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」
私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。
しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、私たちの安心・安全を脅かしています。

エムステージが目指すのは「持続可能な医療の未来」をつくること。
誰もが健康で安心して働ける職場をつくる。医師が自由に能力を発揮できる働き方を提案する。
医療機関の採用力と経営力を実直に育てる。

私たちのすべての活動が、明るい医療の未来に繋がることを信じています。

NEW!
健康経営優良法人2021認定

日本HRチャレンジ大賞
イノベーション賞

日本次世代企業普及機構
ホワイト企業プラチナ 認定

エムステージは「健康経営優良法人2021」に認定されています(3年連続)。企業の皆様に健康経営を推進する立場だから、ロールモデルとなる働き方をすべきと考え、『一歩先の健康経営』を継続して体現していきます。
2018年6月、産業医サポートサービスが「第7回 日本HRチャレンジ大賞」のイノベーション賞を受賞しました。企業への継続した産業保健の支援活動が健康経営を支える優れたサービスであると評価されました。
2021年2月、株式会社エムステージは日本次世代企業普及機構が実施する「ホワイト企業認定」にて、最上位のプラチナ認定を取得いたしました。

お急ぎの場合は > ☎03-6697-1660(受付時間 9:00~18:00、土日祝を除く)

◇運営メディア|サンポナビ◇

『サンポナビ』は企業の産業保健を応援するメディアです。産業医の役割など、産業保健のよくある疑問に答えるコラムや、楽しく学べるマンガ、産業医や社労士など専門家へのインタビュー、お役立ち資料の提供など、人事・労務担当者に役立つ情報をタイムリーに配信しています。
▼ 外部メディア掲載事例 ▼
・2021.04.27 「日経メディカル」にエムステージ社員の記事が掲載。
・2021.03.04 「健康経営優良法人2021」(経済産業省)に当社が3年連続認定。
・2021.02.15 「帝国タイムス」にて当社代表 杉田のインタビュー記事が掲載。
・2021.01.18 「スポーツニッポン」社会面にて当社の解説記事が掲載。
・2020.12.23 「日テレ NEWS24(日本テレビ)」にて当社の調査結果が放映。
・2020.11.18 「マイナビニュース」にてサンポナビ編集部の連載がスタート。
・2020.10.15 「帝国タイムス」サンポナビ編集部の寄稿記事が掲載。
・2020.09.07 「日経WOMAN」にエムステージ社員のインタビュー記事が掲載。
・2020.08.27 「経済界」にエムステージ代表 杉田のインタビュー記事が掲載。
・2020.07.13 「日本経済新聞」産業医向けに行った調査結果が掲載。 
・2020.03.05 「産経新聞」にエムステージが実施したアンケート調査結果が掲載。
・2020.03.02 「サタデーステーション(テレビ朝日)」にて当社の調査結果が放映。      
・2019.06.25 「東洋経済オンライン」に産業保健事業部 取締役 鈴木の寄稿記事が掲載。
・2019.01.23 「HRプロ」に産業保健事業部 取締役 鈴木のインタビュー記事が掲載。

ハラスメント対策にオススメ!
EAP外部相談窓口パンフレット

従業員は心身の不調に関する悩みを外部の専門家に相談可能です。

・24時間365日/経験豊富な相談員が健康に関する電話相談対応
・臨床心理士のメンタルヘルスカウンセリング
・重篤な疾患に罹患した方が名医の治療やセカンドオピニオンを確実に受けられるようご案内

ハラスメント対策にオススメ!
メンタルヘルス研修・ハラスメント研修
パンフレット

医師、保健師、臨床心理士などの専門家が研修を担当、ラインケア研修からセルフケア研修までご対応可能です。

・豊富な実施方法/実施までの流れ、料金システム
・各分野の専門家による質の高い研修メニュー
・エムステージのメンタルヘルス・ハラスメント研修の強み