嘱託産業医を最大限に活用
産業医の紹介から契約後のサポートまで

こんなお悩みありませんか?
・産業医を探しているが見つからない  
・産業医選任後の実務が不安      
・複数事業所での産業医業務管理が大変 
そのお悩み、エムステージが解決します!
☑ 全国6,000名以上の登録産業医から最適な産業医をご紹介。
☑ 専任のコーディネーターが貴社の実務をサポート。    
☑ 複数事業所を統一管理・運用できる業務管理システム。  
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産業医の紹介で
エムステージが選ばれている理由


┃より良い産業医を紹介| 

長年の医師人材サービスで培ったノウハウを活かし、貴社にベストマッチな産業医をご紹介します

医師紹介15年の実績とノウハウ

病院や企業様を対象に、15年間にわたり医師採用支援のサービスで培ったノウハウを活用し、弊社スタッフが手間がかかる医師手配の実務作業を代行し、貴社の状況にあわせて的確かつスムーズに産業医をご紹介できます。

トップクラスの産業医 登録数

登録産業医数は業界トップクラスの6,000名以上。弊社スタッフが登録医師全ての方とお会いして、対面で専門資格・ご経験・お人柄などを丁寧に確認していますので、貴社の要求に合った産業医をご紹介できます。

全国11拠点によるネットワーク

信頼できる産業医の先生をご紹介をするため、全国11の支社を拠点にネットワークを広げ、サポート体制を築いていますので、地方や郊外の事業所でも、国内の全地域を対象に産業医をご紹介できます。

|徹底した実務支援|

産業医の紹介が終わりではなく、徹底した実務支援により貴社の産業保健活動の全体をサポートします

貴社専任のコーディネーター

1社に1名、担当コーディネーターがつき、貴社の産業保健活動をサポートします。

産業医の初回訪問に同行し、衛生委員会の立ち上げや職場巡視、年間プランの作成をサポートします。その後も、毎月の訪問日程やアジェンダの調整を継続的に行います。

社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー、健康経営アドバイザー・医療経営士など、有資格者が多数在籍しており、貴社の産業保健活動に関するご相談に対応いたします。

充実した書式・ツールの提供

充実した書式・ツールの提供
ご契約いただいた企業様には、弊社が独自に作成した、産業保健業務マニュアル、必要書式のフォーマット、衛生講話(健康教育)資料などをご活用いただいております。

「衛生委員会規程」「衛生講話(健康教育)資料12か月分」「職場巡視チェックリスト」「面談記録」「主治医への紹介状・情報提供書」「産業医意見書」ほか、合計24種に及ぶ実務に必要な書面一式を提供しております。

産業医業務管理システム「M connect

嘱託産業医の業務管理システムを無料で利用することが可能です。企業の本部(人事など)、各事業場担当者、産業医、そして弊社コーディネーターがそれぞれ利用権限を持ち、産業医・面接指導業務の日程調整や書類・情報の共有を行うことができます。複数事業場の統一管理・運用も可能になり、産業保健活動の「見える化」を実現します。

ストレスチェックも対応可能  

従業員が50名を超えると「産業医の選任」だけでなく、「ストレスチェック」も実施義務があります。ストレスチェックのシステムに関しては提携企業との契約で、WEB版・紙版・英語版の対応が可能です。一般的には、ストレスチェックの実施や面接指導を産業医に断られることや別料金となることもございますが、エムステージの産業医サポートサービスは、訪問料にストレスチェックに伴う業務も含まれております。

産業医サポートサービス導入事例 


郊外を含む、全国の飲食店事業所で産業医を選任


飲食店を運営している大手企業様で、アルバイトを多く雇用しているため、アルバイトをカウントすると従業員50名を超える事業所が全国に多数ある状態でした。また、郊外の事業所が多いため産業医がなかなか見つからないとお悩みでした。全国の事業所で産業医の選任と実務をサポートさせていただいております。

労基署の指摘を受けて、迅速に産業医とストレスチェックを手配


労働基準監督署より産業医未選任に関して指摘を受けたとのことで、なるべく急ぎで産業医を選任したいというご希望でした。迅速に産業医の先生をご紹介し、産業医選任届を提出していただくことができました。はじめての産業医選任・ストレスチェックだったため、衛生委員会の立ち上げから丁寧にサポートさせていただいております。

外国人社員のために英語対応可能な産業医とストレスチェックを手配


外国人のエンジニアが多い職場であったため、英語対応可能な産業医の選任・ストレスチェックをご希望でした。問題なく英語対応が可能な産業医の先生をご紹介し、産業医サポートサービスとストレスチェックをご契約いただきました。

休職者対応のために50名未満の事業所で産業医の活動体制を構築


メンタルヘルスでの休職者対応にお困りになったことをきっかけにお問い合わせ頂きました。その際に、休職復職対応マニュアルのご購入に加えて、産業医を選任し、従業員が50名を超える前から産業保健活動の構築をサポートさせていただいております。

産業医ご紹介の流れ


ヒアリング

貴社を訪問し、事業所のご状況や産業医に対する希望条件などを伺います。

お見積り

貴社の抱えている問題に合わせた最適なプランをご提案します。


産業医のご紹介

貴社の産業医の候補となる医師をご紹介し、面談を行います。


契約締結

貴社と産業医の意思を確認し合意がとれたら、産業医契約の締結となります。



料金・サービス内容


料金:月額万円~(税別)  
サービス内容:産業医の紹介 + 業務全般のサポート
※事業所の場所や必要な業務量・内容などにより、料金は異なります。

受賞歴


第7回 日本HRチャレンジ大賞 イノベーション賞
企業への産業医の紹介だけにとどまらず、嘱託産業医の業務管理システム「M Connect」、「休職・復職サポートサービス」など、産業保健の仕組みづくり全体をサポートするサービス、企業の健康経営に関する弊社の継続した支援活動が評価されました。
サービス詳細の説明・お見積りをご希望の方は、下記ボタンからお問い合わせください。電話での対応も可能です。
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