6,000名以上の登録産業医から貴社にベストマッチな産業医をご紹介。
初回の産業医訪問時には弊社スタッフが同行し、
衛生委員会の立ち上げ、職場巡視、年間プラン作成を丁寧にサポートします。

産業医「名義貸し」のリスク

従業員50名以上(パート・アルバイト含む)の事業場には、産業医を選任する義務があります。
働き方改革関連法案で労務管理が厳格になり、産業医の権限も強化された今、
企業への訪問や法定業務を実施しない「名ばかり産業医」は、選任してもリスクにしかなりません
☎ 03-6697-1660
(受付時間 平日9:00~18:00)

エムステージが選ばれている理由


頼れる産業医を選任できる

15年以上の医師紹介実績をもとに、全国対応で貴社にベストマッチな産業医をご紹介します。
登録産業医数は、業界トップクラスである6,000名以上。現在も新規登録数は増え続けています。
すべての医師と対面でお会いしているため、経歴だけでなく、お人柄や産業医をやりたい理由なども深く理解した上で、ベストな産業医の先生をご紹介しております。

選任後の実務も手間なくできる

産業医を選任しても、うまく産業医を活用できない組織が少なくありません。
これまで様々な企業で課題解決をサポートしてきたノウハウに基づき、産業医選任後の実務を機能させる仕組みを含めてトータルでご提供しています。

良い産業医をご紹介するしくみ

15年以上の医師紹介事業で培ったノウハウをもとに
貴社にベストマッチな産業医をご紹介します。

株式会社エムステージ産業医サポート医師向け
株式会社エムステージアルなび
株式会社エムステージ転職なび
ジョイネット

業界トップクラス6,000名の登録産業医

登録産業医数6000名
登録産業医数は業界トップクラスの6,000名以上です。
すべての先生と対面でお会いして、
資格・ご経験・お人柄などを丁寧に確認しております。

全国11拠点で迅速に対応

対面でお会いした信頼できる産業医の先生をご紹介をするため
全国に11拠点を展開して地域でのネットワークを広げています。
地方や郊外の事業所でも、良い先生をご紹介できるよう尽力します

産業医業務をサポートするしくみ

産業医を紹介して終わりではなく、徹底した実務支援によって
産業保健体制の構築と継続した活動をサポートします。

担当コーディネーター

1社に1名、担当コーディネーターがつき、貴社の産業保健活動をサポートします。
産業医の初回訪問の際は同行し、衛生委員会の立ち上げや職場巡視、年間プランの作成をサポートします。その後も、毎月の訪問日程やアジェンダの調整を継続的に行います。

社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー、健康経営アドバイザー・医療経営士など産業保健・医療分野での有資格者が多数在籍しており、貴社の産業医業務・産業保健活動に関するご相談に対応いたします。

充実した書式・ツールのご提供

ご契約いただいた企業様には、弊社が独自に作成した、
産業保健業務マニュアル、必要書式のフォーマット、衛生講話(健康教育)資料などをご活用いただいております。

「衛生委員会規程」「衛生講話(健康教育)資料12か月分」
「職場巡視チェックリスト」「面談記録」
「主治医への紹介状・情報提供書」「産業医意見書」
など合計24種の必要書式を提供しております。

担当者の業務負担がラクになる、業務管理システム

産業医業務を管理するITシステムM Connect(エムコネクト)により、
産業医業務を一元的に管理することが可能です。

ストレスチェックも対応可能です

従業員が50名を超えると「産業医の選任」だけでなく、「ストレスチェック」も実施義務があります。
ストレスチェックのシステムに関しては提携企業との契約で、WEB版・紙版・英語版の対応が可能です。

一般的なケースだと、ストレスチェックの実施者業務や面接指導を産業医に断られることや別料金となることもございますが、
エムステージでご紹介する場合は、訪問料にストレスチェックに伴う業務も含まれております。

導入事例

訪問料金

月額 5万円~(税別)
※事業所の場所や必要な業務量・内容などにより、訪問料は異なります。

導入の流れ

ヒアリング

貴社を訪問し、事業所のご状況や産業医に対する希望条件などを伺います。

お見積り

貴社の抱えている問題に合わせた最適なプランをご提案します。

産業医のご紹介

貴社の産業医候補者をご紹介し、面談を行います。

契約締結

貴社と産業医の意思を確認し合意がとれましたら、産業医契約の締結となります。
産業医の初回訪問時には、担当コーディネーターが同席し、衛生委員会の立ち上げや年間プランの作成をサポートします。

受賞歴

第7回 日本HRチャレンジ大賞 イノベーション賞
企業への産業医の紹介だけにとどまらず、嘱託産業医の業務管理システム「M Connect」の提供や、
休職者の復職までの対応の仕組みづくりをサポートする「休職・復職サポートサービス」など、
継続した支援活動が健康経営を支える優れたサービスであると評価されました。

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