今の休職復職対応、ここが残念!マニュアル活用のススメ(後編)

2018-05-08

職場でメンタル疾患を理由に休む人が出たとき、人事担当者はどう対応すればよいのか?休職・復職対応に明確な指針を提示したいという思いから『メンタルヘルスの休職・復職マニュアル』を作成・監修した社労士 舘野さんと産業医 山越先生が語る、まず人事がすべき対応とは

今の休職復職対応、ここが残念!マニュアル活用のススメ(前編)

2018-05-08

職場でメンタル疾患を理由に休む人が出たとき、人事担当者はどう対応すればよいのか?休職・復職対応に明確な指針を提示したいという思いから『メンタルヘルスの休職・復職マニュアル』を作成・監修した社労士 舘野さんと産業医 山越先生が語る、休職復職対応のNG事例とは

メンタルヘルス不調者の休職・復職の実践的対策とは (ヘルスケアIT 講演レポート)

2018-05-07

「メンタルヘルスの休職・復職対応をどうしたらいいかわからない」という相談に応える形で企画された「ヘルスケアIT 2018」での株式会社エムステージの講演。当日のセミナーの内容のレポートです。

休職・復職・退職にまつわる紛争リスク、労働問題専門弁護士が解説!

2018-01-23

メンタルヘルス不調における休職や復職、退職に関しては、人事・労務担当者の対応いかんで、もめごとや訴訟にもなりかねない。では、人事・労務担当者が取るべき対応とは?労働問題専門弁護士である鳥飼総合法律事務所の小島健一弁護士にお話をうかがった。

休職期間はどう決まる?休職中の給与は?休職についてよくある10の疑問

2018-01-15

はじめての休職者対応は、人事担当者も迷うことが多いはず。いざ休職対象者が発生したときに慌てないように、事前に取るべき対策、決めるべきルールを把握しておきましょう。