産業医が考えるしなやかな組織~カギはマネジメント層へのアプローチ

2018-09-13

従来の産業医の枠を超え「強い組織づくり」に取り組む林幹浩氏。雇用形態が変化する中、経営者やマネージャーには、スキルや意識が凸凹な集団を引っ張る力が必要だ。林氏は「マネジメント層への心理療法を生かしたアプローチにカギがあるのでは」と指摘する。

メンタルヘルス・マネジメント検定ってどんな試験?よくある疑問をQAで解説

2018-09-11

職場での心の健康管理(メンタルヘルス・マネジメント)の取り組みが重視される中、働く人の心の不調を未然に防ぐことを目的とした「メンタルヘルス・マネジメント検定試験」が注目を集めていています。コースの違いや内容、難易度などの疑問にお答えします。

【社労士に聞く】社員のメンタルヘルス対策 ≪40代・中間管理職編≫

2018-09-04

社労士の舘野聡子先生に教わる社内のメンタルヘルス不調対策。≪新卒編≫、≪人事・労務担当者編≫に続く3回目は、中間管理職になったばかりで、不調に陥りやすい40代の対処法を解説する。

【社労士に聞く】社員のメンタルヘルス対策 ≪人事・労務担当者編≫

2018-08-28

社労士の舘野聡子先生に教わるメンタル不調対策。2回目は、さまざまな相談に応じるうち、自身のメンタルが不調に陥ってしまいがちな人事労務担当者のケースを解説する。

【社労士に聞く】社員のメンタルヘルス対策 ≪新卒編≫

2018-08-16

企業では、特に新卒の新入社員、40代の中間管理職、人事労務担当者のメンタル不調が増えている。よくある事例、本人や周囲が気をつけるべきこと、企業として取るべき対策などについて、社労士として多くの企業の現場で活躍する舘野聡子先生に話を聞いた。