【2019年度版】ストレスチェック助成金の準備と申請の方法を解説!

2019-10-03

従業員50人未満の事業場が受けとる事が出来るストレスチェックの助成金について、申請方法など2019年時点の最新情報を解説します。

社労士が語る「休職・復職」の実務に対応するためのポイント

2019-07-22

メンタルヘルス休職者への対応はどうする?就業規則の整備や休職期間設定などのノウハウを社会保険労務士がレクチャー。産業保健サポートサービスを提供する株式会社エムステージが開催した「職場のメンタルヘルス対応と産業保健」のセミナーレポートです。

派遣社員のストレスチェックは派遣元と派遣先、どちらが実施する?

2019-03-22

従業員50人以上の事業場にはストレスチェック制度の実施が義務付けられています。この50人以上には、派遣労働者は含まれるのでしょうか。また、派遣労働者のストレスチェックの実施や集団分析は、派遣元と派遣先、どちらが実施するのでしょうか。

ストレスチェックの集団分析をして、職場環境の改善につなげよう

2019-03-22

事業場内の一定規模の集団ごとにストレスチェックの結果を集計して、その集団のストレスの特徴や傾向を分析する「集団分析」は、職場の環境改善につながります。ぜひ集団分析をして、働きやすい職場づくりにいかしましょう。

ストレスチェックの「実施事務従事者」は何をする?

2019-03-22

ストレスチェックで事業者は「実施者」として産業医などを選任しなければなりませんが、そのほか必要に応じて、実施者の指示でストレスチェックの実施の事務をする「実施事務従事者」を選任します。どんな人が選任され、どのような役割を担うのでしょうか。


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