メンタルヘルス対応に「正解はない」ー 企業としての”最善”の対応とは

2017-11-22

人事・労務担当者が取るべきメンタルヘルスの休職・復職対応とは?産業医サポートサービスを提供する株式会社エムステージが開催した「健康経営の柱『メンタルヘルス対策』を実践するために」のセミナーレポートです。

職場でメンタル不調者を出さない、できる上司のコミュニケーション術とは?

2017-11-08

産業医として面談を重ねる中で気づいた、メンタル不調者を出さない部署の上司ができているコミュニケーション術とは?

社員のメンタル不調のサイン、気づいていますか?

2017-11-01

メンタル不調のサインに気づくことで、休職を防ぐことはできないのか?メンタル不調で休職しそうな社員への適切な対応とは?社労士、カウンセラーとして多くの企業の現場で活躍されている舘野聡子先生にお話をうかがった。

職場のメンタルヘルス対策、何から取り組めばいいの?

2017-10-13

職場におけるメンタルヘルス対策は、まず何から取り組めばいいのか?社労士、カウンセラーとして多くの企業の現場で活躍されている舘野聡子先生にお話をうかがった。

復職後の再休職を防ぐには?適切な復職支援について

2017-10-10

人事担当としてどのような復職支援を行えば、再休職を防ぐことができるのか、復職対応の基本を振り返りながら解説します。

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