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「働き方改革」や「健康経営」の活動の形は企業の数だけ存在します。そのような中、クリエイティブな人材の多いバンダイナムコビジネスアーで力を入れている産業保健活動について、取組みを主導している人事部健康推進室の鈴木マネージャーと石毛チーフにお話を伺いました。

創業200年を超える老舗企業のグループ会社として、日本全国にネットワークを持つ鈴与東京通関株式会社は、エムステージの「産業保健サポートサービス」を利用した体制の強化を行いました。同社の実践する「従業員個人」と「企業」の双方から取り組む健康経営についてお話をききました。

日本全国に映画館を展開し、常に変化する顧客のニーズに応えているTOHOシネマズ株式会社が挑戦した健康経営の改革は、本部と事業場が連携して産業保健活動を進められる仕組を作ったこと。全事業場で取り組んだ産業保健の体制整備についてお聞きしました。

オフィスインテリアの専門家が考える、働くための「最適な空間」とは同社の産業保健に対する取組みや、産業医を選ぶ際に重視したポイントなどについて、管理本部取締役本部長の柳原和治さんにお話を伺いました。

再生医療関連事業を手がけるセルソース株式会社は、産業医選任が義務になる前に、エムステージの産業医サポートサービスを導入。裙本理人代表取締役社長CEOと、経営管理本部管理部の笹川麗佳さんに、健康経営への思いやエムステージを選んだ理由を聞きました。

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