はじめての人事労務・産業保健を学ぶカリキュラム 

人事労務が関わる産業保健の基礎を学ぶことができるカリキュラムです。
順番通りに学ぶだけで知識が身につき、すぐに業務をはじめられます！さっそくSTEP 1からスタートしましょう！
STEP 1.

健康診断を実施しよう

STEP 2.

ストレスチェックを実施しよう

STEP 3.

安全衛生委員会を立ち上げよう

STEP 4.

産業医を選任しよう

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・《50人以上の事業所》労働安全衛生法への対応はお済みですか？
・《中小企業へのパワハラ防止法施行/2022年4月》職場のパワハラ対策はお済みですか？
・《従業員の生産性低下で企業の業績低下リスクに》メンタルヘルス不調の従業員が増加中！対策は？
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