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働き方改革関連法が4月から施行され、産業医の権限や産業保健機能が強化されます。事業者はどのようなことに対応しなければならないのでしょうか。特定社会保険労務士の舘野聡子先生に聞きました。（１）

働き方改革関連法が4月から施行され、産業医の権限や産業保健機能が強化されます。事業者はどのようなことに対応しなければならないのでしょうか。特定社会保険労務士の舘野聡子先生に聞きました。

公的年金の一つで、病気やけがで働いたり生活をしたりすることが困難になった人に支給される「障害年金」。社労士の松山純子氏に、働く世代に多いメンタル疾患に関連する「精神の障害」について、年金請求手続きのためのポイントを聞いた。

年金支給の対象は高齢者だけではない。病気やけがで、働いたり生活をしたりすることが困難な人には「障害年金」として支給される。社労士の松山純子氏は「無理せず長く働くために多くの人に知ってほしい」と話す。働きながら障害年金を受給する意義を聞いた。

社労士の舘野聡子先生に教わる社内のメンタルヘルス不調対策。≪新卒編≫、≪人事・労務担当者編≫に続く3回目は、中間管理職になったばかりで、不調に陥りやすい40代の対処法を解説する。

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