労働時間の客観的方法による把握が義務化。対象者と把握方法は?

2019-07-22

労働安全衛生法が改正され、使用者は2019年4月から労働時間を客観的な方法で適正に把握することが義務付けられました。義務化にはどのような目的があるのでしょうか。また、具体的にどのような方法で把握をすればいいのでしょうか。確認しましょう。

ストレスチェック後の面接指導の流れは?

2019-05-28

ストレスチェックの結果、「高ストレス者」と選定された労働者から申し出があった場合は、産業医などの医師による面接指導を実施することも事業者の義務です。ストレスチェックから、高ストレス者の面接指導を実施するまでの流れを確認してみましょう。

面接指導って何? 健康経営マンガ:ねぎま産業(株)第14回

2018-10-16

10月1日~7日は、「全国労働衛生週間」。従業員の健康確保のために職場改善や健康教育が行われる週である。「来年は休職者ゼロ、残業時間を削減するぞ!」と、熱意に燃える会社があった。ーーその会社の名は、ねぎま産業株式会社。 今回のテーマは「面接指導」。

【教えて!山越先生】メンタル不調社員に産業医面談を受けてもらうには?(2)

2018-07-24

メンタル不調の社員に産業医面談を受けて欲しいけれど、「会社に情報が漏れそうで嫌です」と言われて… こんな時、どう対応したらいいのか困ってしまいますよね。 産業医の山越先生に、「産業医面談を受けたがらない社員への対応方法」を伺いました。

産業医との面談って、どんな話をしてるの? 【Dr.ともよ連載 第3回】

2018-01-11

産業保健の現場で奮闘する産業医の“本音”がわかる駆け出し産業医ともよDr.による連載。今回は、意外と知られていない、産業医との面談についてです。


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