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生理休暇の取得や給与に関するルールを、労働基準法に基いて解説します。女性特有の健康課題に向けた取り組みについて、お困りの人事労務担当の方は参考にしてみてください。

令和4年版の「過労死等防止対策白書」が厚生労働省より公表されました。本記事では、各種結果のトピックをまとめて紹介いたします。

‐2021年3月9日最終更新：繁忙期に従業員から年次有給休暇の申請があった時に、使用者（企業）はどの程度まで取得日を変更することが可能なのでしょうか。使い方ひとつでトラブルの恐れもある「時季変更権」の強制力や、行使の際に注意すべきポイント、罰則について確認しましょう。

2020年10月27日最終更新‐2021年の「年始休暇延長」期間中に有給休暇の“計画的付与”を行う際のポイント・注意点と、有給休暇のキホンについて社会保険労務士の川越雄一先生が解説します。

事業の都合によっては従業員の希望する日に有給休暇を取らせることが難しい場合があり、やむなく取得日を変更することもあるでしょう。しかし、安易な有給休暇の時季変更は、訴訟などのトラブルの原因にもなるため注意が必要です。時季変更権の注意点を過去の裁判例からみていきましょう。