労働条件や職場の規律を定める「就業規則」。常時10人以上の労働者を使用する事業場で作成し、所轄の監督署に届け出る必要があります。「変更のタイミングは？」や「労働契約とどちらが優先される？」「36協定との違いは？」などの疑問に回答します。
今回のテーマは「副業」。健康経営がんばるつもりはある。だけどちょっとずれている。そんな働くトリたちの奮闘記マンガ。
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企業においては、感染予防に関する正しい知識を衛生委員会で共有し、従業員に啓発することが求められます。「産業保健担当者向け資料」と「衛生講話資料」、そして基本的な感染症対策についてまとめた「衛生講話サマリー」（社内掲示用）、「ＣOVID-19のワクチンについて」の４つをご用意。
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