2019年４月から導入が努力義務となった「勤務間インターバル制度」。働く人の睡眠時間などを確保することで、ワークライフバランスの向上につながることが期待されています。導入のメリットをはじめ、有効な活用方法や注意点について紹介します。
2021年1月13日最終更新-正社員と非正規社員の間で、不合理な待遇差を禁止することを定めた「パートタイム・有期雇用労働法」。2021年４月からは中小企業も対象となります。条文の内容や対応のポイントをわかりやすく解説します。
2020年10月27日最終更新‐2021年の「年始休暇延長」期間中に有給休暇の“計画的付与”を行う際のポイント・注意点と、有給休暇のキホンについて社会保険労務士の川越雄一先生が解説します。
2020年４月以降、人事・総務担当者が対応しなければならない改正法がいくつかありますが、準備はお済みでしょうか？ここでは「同一労働同一賃金」や「パワハラ防止法」など、これまで特にアクセスの多かった記事をまとめ、以下の３つの法改正について紹介します。
「正社員との待遇差について説明してください」と、非正規雇用の従業員から言われたら、しっかり対応できますか？2020年４月「同一労働同一賃金」のスタートで、正規・非正規の待遇を説明することが企業に義務化されました。「待遇差」の説明方法を事例で確認しておきましょう。
‐2021年7月21日最終更新：健康診断の前日から、食事・お酒・タバコなどについていくつかのルールがあります。「なぜダメなのか」「何時間前までならOKなのか」などについて編集部が調べ、まとめてみました。
2021年4月23日最終更新-「新型コロナウイルス、健康診断の受診延期は可能？」健診の内容、対象者、費用についてなど、会社の健康診断を実施する際の「よくある疑問」を解説します。
睡眠障害の治療に幅広く取り組み、睡眠に悩む多くの患者の治療に当たる林田健一先生が「眠れない」の原因とその改善策について解説します。
2021年7月8日最終更新－衛生管理者って、どんな人が、何をする資格なの？衛生管理者の資格について、よくある10の疑問にお答えします！
2021年3月4日最終更新ー健康診断の結果は誰が見ることができるのか？会社に求められる健康診断後のフォローは？など実施後のよくある疑問を解説します。
SERVICE／企業向け
・産業医の紹介/選任サポート
・保健師の紹介/選任サポート
・ストレスチェックの導入
・ハラスメントの研修
・外部相談窓口の設置
ABOUT
・運営会社
・情報セキュリティに関する方針
・プライバシーポリシー
〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower5F
☎03-6697-1660
(9:00～18:00 土日祝を除く)
COPYRIGHT © M.STAGE CO.,LTD.
