タグ：働き方改革

【まとめ】「健康経営優良法人2022」認定基準・メリット・申請法を解説

2021-09-07

2021年9月6日最終更新日：申請方法や申請期間、認定までのステップや認定のメリットなど、健康経営優良法人に関する最新情報をまとめました。

エムステージの産業保健サービスが日本の人事部「HRアワード2021」に入賞

2021-08-31

日本最大のHRネットワーク「日本の人事部」。日本の人事部では毎年、全国20万人の人事パーソンが選ぶ「HRアワード」を運営。プロフェッショナル部門にて、エムステージの提供する『産業保健トータルサポート』が入賞しました！

【2021年】36協定の特別条項・上限規制と「新様式」の記入例

2021-07-05

2021年7月6日最終更新ー2021年４月から登場する新様式など「36協定」の締結について「特別条項」や「上限規制」といったキーワードに触れつつ解説します。

【TOP５】2020年度：人事・総務・衛生担当者に最も読まれた記事は？

2021-04-07

産業保健ウェブメディア「サンポナビ」において、2020年度（2020年4月から2021年３月末）に最も読まれた記事の「トップ５」をご紹介します。

2021年「中小企業は４月から」ポイント解説・パートタイム有期雇用労働法

2021-01-13

2021年1月13日最終更新-正社員と非正規社員の間で、不合理な待遇差を禁止することを定めた「パートタイム・有期雇用労働法」。2021年４月からは中小企業も対象となります。条文の内容や対応のポイントをわかりやすく解説します。

◆TOP５◆

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【まとめ】前日からのNG行為は？健康診断「食事・お酒・タバコ」のルール

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〈2021年版〉衛生委員会のテーマ・議題サンプル１年分とNG例を紹介！

【2021年版】衛生管理者ってどんな資格？よくある10の疑問のQ＆A

【2021年】メンタルヘルス･マネジメント検定ってどんな試験？よくある疑問をQAで解説

○産業医のオススメ記事

【産業医の選任方法】契約の仕方・見積り・報酬の相場は？よくある疑問を解説！

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〈決定版〉１からわかる「産業医の選任」従業員数・義務・届出・罰則の要点

【10項目で見る】産業医とは？仕事内容・役割・臨床医との違いを解説

【2021年度】50人未満で申請可能！「小規模事業場産業医活動助成金」を解説

産業医の職場巡視は２か月に１回でもOK？頻度と条件について解説

○産業保健おすすめサービス

産業保健師の紹介/選任サービス《保健師が産業医と企業をつなぐ》

ストレスチェックの導入《年間70万人以上の利用実績》

メンタルヘルス研修の実施《ラインケア研修やセルフケア研修》

外部相談窓口の設置《ハラスメント相談窓口としてご活用可》

▶エムステージの産業保健サービス

◆TOP5◆

ダウンロード数の多い資料

１．衛生委員会議事録フォーマット

２．職場巡視チェックシート

３．社内報フォーマット

４．産業医選任ガイドブック(まるわかりガイド)

５．産業保健業務マニュアル

すぐに使える資料一覧 >

○産業保健のオススメ資料

はじめての衛生管理者まるわかりガイドブック《従業員50人以上》

はじめての産業医選任まるわかりガイドブック《従業員50人以上》

産業医紹介会社のサービス比較ガイド《主要8社の比較表》

○新型コロナウイルス感染症対策の資料（産業保健師監修）
企業においては、感染予防に関する正しい知識を衛生委員会で共有し、従業員に啓発することが求められます。「産業保健担当者向け資料」と「衛生講話資料」、そして基本的な感染症対策についてまとめた「衛生講話サマリー」（社内掲示用）、「ＣOVID-19のワクチンについて」の４つをご用意しました。

▷無料でダウンロード

○衛生委員会のオススメ記事

〈2021年版〉衛生委員会のテーマ・議題サンプル１年分とNG例を紹介！

【４つのポイント】衛生委員会の目的や必要人数・メンバーの役割を解説

○法令対応サービスをご提供

《従業員50人以上の事業所》労働安全衛生法への対応はお済みですか？衛生管理者や産業医の選任、衛生委員会の設置、ストレスチェックの導入等の対応が必要です

《2022年4月施行/中小企業》パワハラ防止法への対応はお済みですか？職場のハラスメント対策には、外部相談窓口の設置やハラスメント研修がオススメです

○外部相談窓口の設置で専門家に相談可能／企業向けサービス

ハラスメント外部相談窓口の設置／社内では相談しづらい問題を相談しやすい環境整備。パワハラ防止法対策に！

心の相談窓口の設置／臨床心理士が相談窓口！全国180カ所の面接ルームや電話・オンラインで対応可能

電話健康相談窓口／24時間365日、身体と心の相談に臨床経験のある有資格者が直接対応！

名医の紹介サービス／重篤な疾患に罹患した方が、名医本人の診察を受けられるように手配可能

○メンタルヘルス研修で従業員の不調を未然に防ぐ

管理職向け／ラインケア研修！パワハラや安全配慮義務違反を防止するために！専門家による高品質な研修

一般社員向け／セルフケア研修！ストレス原因への対処や仕事の活力向上を学習！専門家による高品質な研修

ヘルスケア研修【健康経営推進】治療と仕事の両立支援、禁煙支援、女性の健康支援、ウェルビーイング等

「メンタル不調の社員が増加している」「産業保健業務が多すぎて、産業医の対応時間内に収まらない」という悩みはございませんか？
そんなときは「産業保健師の選任」がオススメです！産業保健師が社内にいると、保健指導や健康相談、健診前後サポート、フォロー面談等が実現可能です。＼産業医との同時活用で、充実の産業保健体制に！／

▶産業保健師の紹介/選任サービス