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株式会社ODKソリューションズは、「時間外勤務手当の削減額を社員に還元する制度」を2018年から導入。“定期健康診断の充実“と”一時金の支給“の２本柱で、健康経営を実現した。企画総務部総務広報課の黒野沙樹子氏に制度導入の背景や思いなどを聞いた。

人材領域で、優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する「日本HRチャレンジ大賞」。大賞には東急リバブル株式会社、イノベーション賞には株式会社セプテーニ・ホールディングスと弊社株式会社エムステージが受賞しました。

「ロスジェネ世代は報われない世代なの？」就職氷河期、ブラック企業、恐ろしいバブル先輩。アラフォーまでがむしゃらに働いて、気づけば会社では煙たがられる存在に…！？同じ時代に働く者同士、座談会で語り合いました。

流行語、死語を追うことで、日本の働き方の変遷を学ぶ連載。第5回目は「2010年代・本気で働き方改革時代」人生100年時代、これからの働き方とは？

若い世代の働き方の価値観はどう変わってきているのか？サイボウズ株式会社の青野氏の著書「会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。」にはそのヒントがつまっています。サンポナビ編集部が選んだ、人事労務担当者の方におススメの書籍紹介です。

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