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新型コロナウイルスの流行により「時差出勤」や「リモートワーク」に注目が集まっています。東京オリンピックの会期中には、通勤時のさらなる混雑も予想されているため、新たにリモートワークを導入している企業も増加しています。メリットと課題を確認してみましょう。

株式会社JINSの新プロジェクト「Think Lab（シンク・ラボ）」で行っているのは「集中力」と「働く環境」の研究。研究をもとにオフィスと集中力の関係から見えた新しい働き方について、グループ事業統括リーダーの井上一鷹さんにお聞きしました。

2020年の東京オリンピックまであと2年ですね。オリンピックのために政府がもう一つ準備を進めていることがあります。それは「リモートワークの導入」です。一見無関係に思えるオリンピックとリモートワーク、いったいどんな関係があるのでしょうか。今回は、「リモートワーク」について数字で見ていきましょう。

新しい組織のあり方として注目を集めている「ホラクラシー型組織」。従来のピラミッド型の組織とは違い、上司部下という概念がなく、組織を構成する個々人に権限を分散させる。そんな新しい経営、組織のあり方について株式会社キャスター取締役COOの石倉秀明氏に聞いた。

今回のテーマは「リモートワーク」。健康経営がんばるつもりはある。だけどちょっとずれている。そんな働くトリたちの奮闘記マンガ。

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