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セミナーレポート：「ウィズコロナ時代の労働衛生」産業医の役割・重要性とは

2020-11-13

2020年11月11日に開催されたセミナー「ウィズコロナ時代における労働衛生、労務管理」（株式会社エムステージ、労働新聞社、LEC東京リーガルマインド共催）の様子をレポートします。

【社労士解説】2020年・人事＆管理職が知るべき「パワハラ防止法」実務対応のポイント

2020-03-02

2020年6月いよいよ職場のパワーハラスメントの防止が義務化されますが、対応の準備は万端でしょうか。株式会社エムステージでは特定社会保険労務士の舘野聡子先生による「メンタルヘルス・ハラスメント研修会」を開催。セミナーの内容をまとめてお伝えします。

【健康経営×産業医】最前線で活躍する講師陣が語った「新時代の産業保健」とは？

2019-11-28

株式会社エムステージは「令和時代の産業保健と健康経営～社会に求められる産業医と企業リスク～」をテーマに、都内でセミナーを開催。講師は浜口伝博氏、小島玲子氏（株式会社丸井グループ執行役員）、小島健一弁護士。人事労務担当の方をはじめ、多くの方が参加されました。

社労士が語る「休職・復職」の実務に対応するためのポイント

2019-07-22

メンタルヘルス休職者への対応はどうする？就業規則の整備や休職期間設定などのノウハウを社会保険労務士がレクチャー。産業保健サポートサービスを提供する株式会社エムステージが開催した「職場のメンタルヘルス対応と産業保健」のセミナーレポートです。

◆TOP５◆

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【2021年度】50人未満で申請可能！「小規模事業場産業医活動助成金」を解説

産業医の職場巡視は２か月に１回でもOK？頻度と条件について解説

○産業保健おすすめサービス

産業保健師の紹介/選任サービス《保健師が産業医と企業をつなぐ》

ストレスチェックの導入《年間70万人以上の利用実績》

メンタルヘルス研修の実施《ラインケア研修やセルフケア研修》

外部相談窓口の設置《ハラスメント相談窓口としてご活用可》

▶エムステージの産業保健サービス

◆TOP5◆

ダウンロード数の多い資料

１．衛生委員会議事録フォーマット

２．職場巡視チェックシート

３．社内報フォーマット

４．産業医選任ガイドブック(まるわかりガイド)

５．産業保健業務マニュアル

すぐに使える資料一覧 >

○産業保健のオススメ資料

はじめての衛生管理者まるわかりガイドブック《従業員50人以上》

はじめての産業医選任まるわかりガイドブック《従業員50人以上》

産業医紹介会社のサービス比較ガイド《主要8社の比較表》

○新型コロナウイルス感染症対策の資料（産業保健師監修）
企業においては、感染予防に関する正しい知識を衛生委員会で共有し、従業員に啓発することが求められます。「産業保健担当者向け資料」と「衛生講話資料」、そして基本的な感染症対策についてまとめた「衛生講話サマリー」（社内掲示用）、「ＣOVID-19のワクチンについて」の４つをご用意しました。

▷無料でダウンロード

○衛生委員会のオススメ記事

〈2021年版〉衛生委員会のテーマ・議題サンプル１年分とNG例を紹介！

【４つのポイント】衛生委員会の目的や必要人数・メンバーの役割を解説

○法令対応サービスをご提供

《従業員50人以上の事業所》労働安全衛生法への対応はお済みですか？衛生管理者や産業医の選任、衛生委員会の設置、ストレスチェックの導入等の対応が必要です

《2022年4月施行/中小企業》パワハラ防止法への対応はお済みですか？職場のハラスメント対策には、外部相談窓口の設置やハラスメント研修がオススメです

○外部相談窓口の設置で専門家に相談可能／企業向けサービス

ハラスメント外部相談窓口の設置／社内では相談しづらい問題を相談しやすい環境整備。パワハラ防止法対策に！

心の相談窓口の設置／臨床心理士が相談窓口！全国180カ所の面接ルームや電話・オンラインで対応可能

電話健康相談窓口／24時間365日、身体と心の相談に臨床経験のある有資格者が直接対応！

名医の紹介サービス／重篤な疾患に罹患した方が、名医本人の診察を受けられるように手配可能

○メンタルヘルス研修で従業員の不調を未然に防ぐ

管理職向け／ラインケア研修！パワハラや安全配慮義務違反を防止するために！専門家による高品質な研修

一般社員向け／セルフケア研修！ストレス原因への対処や仕事の活力向上を学習！専門家による高品質な研修

ヘルスケア研修【健康経営推進】治療と仕事の両立支援、禁煙支援、女性の健康支援、ウェルビーイング等

「メンタル不調の社員が増加している」「産業保健業務が多すぎて、産業医の対応時間内に収まらない」という悩みはございませんか？
そんなときは「産業保健師の選任」がオススメです！産業保健師が社内にいると、保健指導や健康相談、健診前後サポート、フォロー面談等が実現可能です。＼産業医との同時活用で、充実の産業保健体制に！／

▶産業保健師の紹介/選任サービス