事例から見る産業医の権限強化のポイント

2018-12-25

労働安全衛生法改正により、事業者は2019年4月から、産業医に労働時間に関する情報や、産業医が労働者の健康管理を適切に行うために必要な情報を提供しなければなりません。産業医の山越志保氏が、事例とともに産業医への情報開示のポイントを講演しました。

改正労働安全衛生法で産業医の何が変わるのか【後編】

2018-12-20

大企業で専属産業医としての長いキャリアのある浜口伝博先生が「改正労働安全衛生法で産業医の何が変わるのか!」と題して講演。改正の目的や具体的な内容、法律に込められたメッセージまでわかりやすく解説していただきました。後編です。

改正労働安全衛生法で産業医の何が変わるのか【前編】

2018-12-20

大企業で専属産業医としての長いキャリアのある浜口伝博先生が「改正労働安全衛生法で産業医の何が変わるのか!」と題して講演。改正の目的や具体的な内容、法律に込められたメッセージまでわかりやすく解説していただきました。前編です。

メンタルヘルス不調者の休職・復職の実践的対策とは (ヘルスケアIT 講演レポート)

2018-05-07

「メンタルヘルスの休職・復職対応をどうしたらいいかわからない」という相談に応える形で企画された「ヘルスケアIT 2018」での株式会社エムステージの講演。当日のセミナーの内容のレポートです。

企業のメンタルヘルス対応、休職前・休職中・復帰までの「最善」の対応とは

2017-11-22

人事・労務担当者が取るべきメンタルヘルスの休職・復職対応とは?産業医サポートサービスを提供する株式会社エムステージが開催した「健康経営の柱『メンタルヘルス対策』を実践するために」のセミナーレポートです。