義務になる前にストレスチェックを導入したエムステージ。実施事務従事者になった総務担当のSさんに、準備段階や実施期間に感じた不安や課題、義務前にストレスチェックを導入する意義などをインタビューしました。
従業員50人以上の事業所では、ストレスチェック実施が義務化されています。エムステージは義務ではないものの、ストレスチェックを初めて導入、実施しました。実施事務従事者のSさんに、周知方法や配慮した点など、 “実施事務従事者のホンネ”を聞きました。
ねぎま産業（株）は、従業員の労働災害の防止・健康増進について話し合う「衛生委員会」を毎月開いています。ようやくまじめな産業医が選任され、期待が高まるトリたち…。産業医のハシビロ先生が講義をする「衛生講話」をのぞいてみましょう。
10月1日～7日は、「全国労働衛生週間」。従業員の健康確保のために職場改善や健康教育が行われる週である。「来年は休職者ゼロ、残業時間を削減するぞ！」と、熱意に燃える会社があった。ーーその会社の名は、ねぎま産業株式会社。 今回のテーマは「面接指導」。
職場での心の健康管理（メンタルヘルス・マネジメント）の取り組みが重視される中、働く人の心の不調を未然に防ぐことを目的とした「メンタルヘルス・マネジメント検定試験」が注目を集めていています。コースの違いや内容、難易度などの疑問にお答えします。
