産業保健法学会の活動内容をはじめ、人事担当者が知っておきたい「withコロナ時代」の活動について、弁護士の小島健一先生に取材しました。
2020年、母性健康管理措置に「人事はどう対応すべき？」担当者が知っておきたい対応方についてまとめました。
企業の方は、新型コロナの拡大によって大きく変化した「働き方」に対応できていますか？このページではエムステージの提供する情報収集＆人事向け相談サイトの上手な利用方法について解説します。
２度目の「緊急事態宣言」が発令された場合、小売業として対策しておくべきことを専門家が解説した記事です。
在宅勤務（テレワーク）の問題を元に、企業が抱える課題について産業医が解説するコラムです。「健康状態を見える化」し、どのように従業員にアプローチすべきか、やさしく紹介します。
「リーマンショックの３倍」とも予測されているコロナショックの経済ダメージ。精神疾患を防ぎ、企業が事業継続するために知っておきたい情報を紹介します。
【社労士に「テレワーク」のポイントを聞いてみました】新型コロナウイルス感染症の拡大によりテレワークを導入する企業が急増中。働き方を変化させる時には適切な労務管理を行わないと大きなトラブルにつながる恐れがあります。注意点について確認しましょう。
「ウィズコロナ時代」を生き抜いていく上で企業に不可欠となるBCPと産業医。専門家への取材をもとに「BCP策定のポイント」「産業保健との連携」を聞いてみました。
新型コロナウイルスの感染拡大によりテレワーク（在宅勤務）の数も急増。「コロナ鬱」が流行し、海外では家庭内暴力が増加しているようです。ストレスとの上手な付き合い方、企業や産業医の対応について、精神科医の吉野聡先生にお話をうかがいました。
2020年4月15日更新：「新型コロナウイルスはいつ収束するのか」「企業はどのように産業医と連携するべきか」緊急事態宣言が発令後の企業活動、事業継続の要点について、渡航医学や感染症の専門医であり、産業医業務も行う古賀才博先生にお話を伺いました。
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