メンタルヘルス休職・復職対応リスク度チェックリスト(人事担当者向け)

▼休職復職対応、きちんとできていますか?御社のリスク度をチェックしましょう!

当てはまる項目数をチェック!
0〜6個:対応の為の制度・体制づくりはほぼできています。今後体制や運用ルールを法改正や現状にあった内容に随時見直していきましょう。
7〜14個:社内制度や体制が長い間見直されていない、運用ルールが徹底されていない可能性があります。このままでは対応しきれないケースが出てくるかもしれません。
16〜20個:早急に体制・ルール作りが必要なレベルです。休職者が出た時点で人事や総務の本来の業務が大きく滞る可能性が大きく、社員を大切にしていないと受け止められてしまう可能性あります。(※)


「課題はあるけど、何から始めればいいかわからない…」
そんな時は、送信フォームから結果をお送りください。
専門スタッフが結果を拝見して、数日中にお返事をお送りいたします!

(※判定結果は、あくまでも弊社としての見解になります。)