事例から見る産業医の権限強化のポイント

2018-12-25

労働安全衛生法改正により、事業者は2019年4月から、産業医に労働時間に関する情報や、産業医が労働者の健康管理を適切に行うために必要な情報を提供しなければなりません。産業医の山越志保氏が、事例とともに産業医への情報開示のポイントを講演しました。

改正労働安全衛生法で産業医の何が変わるのか【後編】

2018-12-20

大企業で専属産業医としての長いキャリアのある浜口伝博先生が「改正労働安全衛生法で産業医の何が変わるのか!」と題して講演。改正の目的や具体的な内容、法律に込められたメッセージまでわかりやすく解説していただきました。後編です。

改正労働安全衛生法で産業医の何が変わるのか【前編】

2018-12-20

大企業で専属産業医としての長いキャリアのある浜口伝博先生が「改正労働安全衛生法で産業医の何が変わるのか!」と題して講演。改正の目的や具体的な内容、法律に込められたメッセージまでわかりやすく解説していただきました。前編です。

内科の産業医もメンタル対応できる?教えて!山越先生 よろず相談室(6)

2018-12-06

産業医の山越志保先生が、人事労務担当者の疑問や悩みに答える「教えて!山越先生 よろず相談室」。今回は「内科の産業医もメンタル対応できる?」についてお答えします!

嘱託産業医にどうやって業務を依頼する?~後編~教えて!山越先生 よろず相談室(5)

2018-10-11

産業医の山越志保先生が、人事労務担当者の疑問や悩みに答える「教えて!山越先生 よろず相談室」。 第5回となる今回は、前回に引き続き「嘱託産業医への業務依頼」についてのお悩みにお答えします。 ▼前回の記事はこちら 嘱託産業医にどうやって業務を依頼する?教えて!山越先生 よろず健康相談室 第4回

組織の公正性とは何か?不安定な時代にモチベーション高く働く土台に

2018-10-09

「組織の公正性」という考え方が注目を集めている。産業医・佐々木規夫氏は「部下の信頼感やモチベーションを高めるためには、管理職が『組織の公正性』をいかに担保するかが大きなポイント」と話す。公正性の四つの要素、公正な組織づくりについて聞いた。

嘱託産業医にどうやって業務を依頼する?~前編~教えて!山越先生 よろず相談室(4)

2018-09-20

産業医の山越志保先生が、人事労務担当者の疑問や悩みに答える「教えて!山越先生 よろず相談室」。第4回となる今回は、「嘱託産業医への業務依頼」についてのお悩みにお答えします!

産業医が考えるしなやかな組織~カギはマネジメント層へのアプローチ

2018-09-13

従来の産業医の枠を超え「強い組織づくり」に取り組む林幹浩氏。雇用形態が変化する中、経営者やマネージャーには、スキルや意識が凸凹な集団を引っ張る力が必要だ。林氏は「マネジメント層への心理療法を生かしたアプローチにカギがあるのでは」と指摘する。

産業医の出せる価値と醍醐味~変革の時代に求められるプラスαの役割

2018-09-06

国家公務員から会社経営を経て医師になった異色の経歴の産業医・林幹浩氏。現在、産業医として活動する一方、ビジネスコンサルティングの会社を経営する。人材活用が企業価値にまで影響を及ぼす時代。林氏は「産業医プラスα」の役割を提案する。

二次健診の受診率を上げるには?教えて!山越先生 よろず相談室(3)

2018-08-28

「受診勧奨はしているけれど、2次健診対象者の受診率が低い…。」 こんな時、どう対応したらいいのか困ってしまいますよね。 産業医の山越先生に、「なぜ社員は2次健診を受けないのか」と「受診率を上げるための対策」について詳しく伺いました。