嘱託産業医にどうやって業務を依頼する?~後編~ 教えて!山越先生 よろず相談室 第5回

2018-10-11

産業医の山越志保先生が、人事労務担当者の疑問や悩みに答える「教えて!山越先生 よろず相談室」。 第5回となる今回は、前回に引き続き「嘱託産業医への業務依頼」についてのお悩みにお答えします。 ▼前回の記事はこちら 嘱託産業医にどうやって業務を依頼する?教えて!山越先生 よろず健康相談室 第4回

組織の公正性とは何か?不安定な時代にモチベーション高く働く土台に

2018-10-09

「組織の公正性」という考え方が注目を集めている。産業医・佐々木規夫氏は「部下の信頼感やモチベーションを高めるためには、管理職が『組織の公正性』をいかに担保するかが大きなポイント」と話す。公正性の四つの要素、公正な組織づくりについて聞いた。

嘱託産業医にどうやって業務を依頼する?~前編~ 教えて!山越先生 よろず相談室 第4回

2018-09-20

産業医の山越志保先生が、人事労務担当者の疑問や悩みに答える「教えて!山越先生 よろず相談室」。第4回となる今回は、「嘱託産業医への業務依頼」についてのお悩みにお答えします!

産業医が考えるしなやかな組織~カギはマネジメント層へのアプローチ

2018-09-13

従来の産業医の枠を超え「強い組織づくり」に取り組む林幹浩氏。雇用形態が変化する中、経営者やマネージャーには、スキルや意識が凸凹な集団を引っ張る力が必要だ。林氏は「マネジメント層への心理療法を生かしたアプローチにカギがあるのでは」と指摘する。

産業医の出せる価値と醍醐味~変革の時代に求められるプラスαの役割

2018-09-06

国家公務員から会社経営を経て医師になった異色の経歴の産業医・林幹浩氏。現在、産業医として活動する一方、ビジネスコンサルティングの会社を経営する。人材活用が企業価値にまで影響を及ぼす時代。林氏は「産業医プラスα」の役割を提案する。

二次健診の受診率を上げるには? 教えて!山越先生 よろず相談室 第3回

2018-08-28

「受診勧奨はしているけれど、2次健診対象者の受診率が低い…。」 こんな時、どう対応したらいいのか困ってしまいますよね。 産業医の山越先生に、「なぜ社員は2次健診を受けないのか」と「受診率を上げるための対策」について詳しく伺いました。

メンタル不調社員に産業医面談を受けてもらうには? 教えて!山越先生 よろず相談室 第2回

2018-07-24

メンタル不調の社員に産業医面談を受けて欲しいけれど、「会社に情報が漏れそうで嫌です」と言われて… こんな時、どう対応したらいいのか困ってしまいますよね。 産業医の山越先生に、「産業医面談を受けたがらない社員への対応方法」を伺いました。

経営者目線で会社を元気にする産業医に聞く! 産業医との上手なかかわり方、使い方

2018-06-19

産業医を選任したものの、「何を頼んでいいかわからない」という声はよく聞きます。産業医・鈴木瑞穂先生に、産業医と経営者の2つの視点から、人事担当者が知っておくべき産業医の上手な使い方、効果的なかかわり方について話をうかがいました。

どう変わる?人生100年時代、「これから」の産業医と会社の関係

2018-06-05

「産業医」という言葉は、平成の今、働き方改革でその存在感を増している。この46年間で、産業現場はどう変化し、産業医の役割と期待はどう変容してきたのか。

マジシャン産業医に聞く「人を巻き込むポイント」とは?

2018-05-17

「医師でありながら、マジシャンでもある」平野井啓一先生。後半のインタビューでは、産業医としてのスタンスやどんな取り組みをされてきたのかについてうかがいました。