教えて!山越先生 よろず相談室  ~第1回 長時間労働の社員をどう説得すればいい?~

2018-06-26

現役で活躍されている産業医の山越先生が、人事労務担当者のよくある疑問や悩みに答える新連載! 働き方改革が叫ばれる中、会社としては長時間労働を減らしたい。 でも、現場の社員からは「好きで働いているので、放っておいてほしい!」と返されることも・・・ 第1回目となる今回は、長時間労働者への対応について伺いました!

経営者目線で会社を元気にする産業医に聞く! 産業医との上手なかかわり方、使い方

2018-06-19

産業医を選任したものの、「何を頼んでいいかわからない」という声はよく聞きます。産業医・鈴木瑞穂先生に、産業医と経営者の2つの視点から、人事担当者が知っておくべき産業医の上手な使い方、効果的なかかわり方について話をうかがいました。

どう変わる?人生100年時代、「これから」の産業医と会社の関係

2018-06-05

「産業医」という言葉は、平成の今、働き方改革でその存在感を増している。この46年間で、産業現場はどう変化し、産業医の役割と期待はどう変容してきたのか。

マジシャン産業医に聞く「人を巻き込むポイント」とは?

2018-05-17

「医師でありながら、マジシャンでもある」平野井啓一先生。後半のインタビューでは、産業医としてのスタンスやどんな取り組みをされてきたのかについてうかがいました。

医師でありマジシャン!平野井啓一先生の波乱に満ちた半生

2018-05-15

「医師でありながら、マジシャンでもある」平野井啓一先生。 一風変わった肩書をお持ちの先生の半生について、お話をうかがいました。

【産業医に聞く】働く女性のためのメンタルヘルス、人事・労務に求められるケアとは

2018-04-17

ストレスがメンタル不調や体調不良を引き起こす前に、知っておくべきセルフマネジメントとは。また、更年期と仕事との付き合い方や、働く女性たちを支える管理職が知っておくべきストレスマネジメント策とは。職場のメンタルヘルスの専門家である、産業医の加藤杏奈先生に話をうかがいました。

【産業医に聞く】更年期社員の男女別リスク、健康管理

2018-04-05

健康の重大な節目、更年期。どんな症状で悩んでいるのか、そしてどんなことに気を付けてもらえばいいのか。また、同僚や人事としてどのような対応が求められるのか。産業医としても活躍されている常喜眞理医師にうかがった。

「私はまだ健康」VS「倒れてからでは遅い」ヘルスリテラシーの壁とは

2018-03-20

「まだ大丈夫」と思っていても、それは健康への知識不足からくる思い込みかもしれない。そんな危険な思い込みを防ぐキーワードは「ヘルスリテラシー」。順天堂大学医学部総合診療科准教授の福田洋先生にお話をうかがった。

クラッシャー上司の暴走を“上手に”止めるポイントとは

2018-03-08

部下を精神的に潰しながらどんどん出世していく「クラッシャー上司」。もし職場にクラッシャー上司がいたら、どう対応すればいいのか。「クラッシャー上司」の命名者の一人、筑波大学の松崎一葉先生に聞いた。

打たれ弱過ぎる若者をなんとかしたい!さとり世代のメンタル不調への対処法

2018-03-06

さとり世代のメンタリティは上の世代とどう違うのか。彼らのメンタル不調にはどのような対応が有効なのか。産業医の立場から、職場環境を改善するアプローチ行っている筑波大学の松崎一葉先生にうかがった。