ロスジェネ世代の働き方座談会 流行語・死語で読み解くニッポンの働き方 <番外編>

2018-06-07

「ロスジェネ世代は報われない世代なの?」 就職氷河期、ブラック企業、恐ろしいバブル先輩。アラフォーまでがむしゃらに働いて、気づけば会社では煙たがられる存在に…!?同じ時代に働く者同士、座談会で語り合いました。

上司・部下がいないストレスフリー組織?「ホラクラシー」が秘める可能性

2018-04-16

新しい組織のあり方として注目を集めている「ホラクラシー型組織」。従来のピラミッド型の組織とは違い、上司部下という概念がなく、組織を構成する個々人に権限を分散させる。そんな新しい経営、組織のあり方について株式会社キャスター取締役COOの石倉秀明氏に聞いた。

制度を変えるだけでは自分ごとにならないーインテージグループの働き方改革

2017-12-06

働き方改革というと、制度や業務改革を進める企業が多い中、あえて細かな制度を設けず、社員の「プロフェッショナリティ」に主眼を置いた(株)インテージホールディングス。取り組みへの手応えを『働き方改革』プロジェクトマネージャーの松尾さんに伺った