メンタルヘルス・マネジメント検定ってどんな試験?よくある疑問をQAで解説

2018-09-11

職場での心の健康管理(メンタルヘルス・マネジメント)の取り組みが重視される中、働く人の心の不調を未然に防ぐことを目的とした「メンタルヘルス・マネジメント検定試験」が注目を集めていています。コースの違いや内容、難易度などの疑問にお答えします。

就業規則いつ変更する?36協定との違いは?よくある疑問を解説

2018-08-09

労働条件や職場の規律を定める「就業規則」。常時10人以上の労働者を使用する事業場で作成し、所轄の監督署に届け出る必要があります。「変更のタイミングは?」や「労働契約とどちらが優先される?」「36協定との違いは?」など、実践的な疑問に回答します。

就業規則の作成手順は?罰則はあるの?よくある疑問を解説

2018-08-07

常時10人以上の労働者を使用する場合、就業規則の作成が義務になります。本記事では、就業規則を新しく作成する場合、または、今ある就業規則を変更する場合のよくある疑問を解説します。

悩んでいるのはあなただけじゃない!企業の休職・復職対応の現状とは?

2018-08-02

「職場で休職者が出ちゃって…」「どう対応したらいいかわからない!」とお悩みの企業様は多いのではないでしょうか。6/22のセミナーに参加した人事労務担当者のアンケート結果をもとに、企業のメンタルヘルス対策と取り組むべき対策について見ていきます。

「産業医の選任」だけじゃない!従業員が50人になったらやるべきこと

2018-05-28

会社はその規模に応じて、人事・労務でやるべき義務が生じます。労働者の人数別に、義務と努力義務になることをまとめました。項目ごとに、労働者にアルバイトや派遣社員は含めるのか、といった「誰を労働者としてカウントするか」が異なります。あわせてチェックしていきましょう。