2018年産業保健を振り返る~エムステージ・産業保健事業部座談会

2018-12-27

企業への産業医紹介や産業医選任後の実務サポートなど、産業保健サービスを提供する株式会社エムステージ。約1,000の企業に訪問した産業保健事業部の営業プランナーたちが2018年の企業の産業保健に対する意識やニーズの変化を振り返りました。

人財領域の優れた取り組みを表彰!第7回「日本HRチャレンジ大賞」に15事例

2018-09-28

人材領域で、優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する「日本HRチャレンジ大賞」。大賞には東急リバブル株式会社、イノベーション賞には株式会社セプテーニ・ホールディングスと弊社株式会社エムステージが受賞しました。

障害者雇用水増し問題どう考える?~企業に障害者雇用の現状と意識をアンケート調査しました

2018-09-11

中央省庁が障害者の雇用割合を水増ししていたことが明らかになりました。企業・団体の担当者はどのように感じているのでしょうか。障害者雇用の実態や意識についてのアンケート調査を実施しました。

「企業にはびこる、名ばかり産業医」 挑発的な書籍タイトルの真意は ?

2018-06-04

株式会社エムステージから書籍『企業にはびこる名ばかり産業医』が発売された。いっけん挑発的なタイトルの真意とは。同社で、産業医選任サービスを手がけてきた鈴木氏に話を聞いた。

「健康経営」取り組む現場は混乱中!2017年企業からのSOSを振り返る

2017-12-25

働き方改革だ、健康経営だ、長時間残業は減らせ、など2017年は企業人事を混乱の渦に巻き込む潮流が多くあった。株式会社エムステージ執行役員鈴木友紀夫氏に、ここ一年ほどの企業現場から寄せられたSOS、産業医選任についての取り組み例などを聞いた。